中组发[2008]2号

对印发《公事员嘉奖划定（试行）》的告诉

各省、自治区、直辖市党委构造部、当局人事厅（局），中间和国度构造各部委、大家民小我干部（人事）部分，新疆出产扶植兵团党委构造部、人事局：

现将《公事员嘉奖划定（试行）》印发给你们，请连系现实当真贯彻履行。在实行中有何题目和倡议，请实时报告中间构造部、人事部。

                                                                                                                                                     中共中间构造部         人事部

                                                                                                                                                                  2008年1月4日

第一章  总  则

第一条  为鼓励公事员毋忝厥职，勤政廉政，进步使命效力，充实变更公事员使命的主动性，范例公事员嘉奖使命，按照公事员法，拟定本划定。

第二条  公事员嘉奖是指对使命表现凸起，有明显成就和进献，或有其余凸起业绩的公事员、公事员小我，按照本划定赐与的嘉奖。

公事员小我是指按照体例序列设置的机构或为实现专项使命组成的使命小我。

第三条  公事员嘉奖对峙公然、公允和公道的准绳，对峙精力嘉奖与物资嘉奖相连系、以精力嘉奖为主的准绳，实时嘉奖与按期嘉奖相连系，按照划定的前提、品种、标准、权限和法式遏制。

第四条  中间公事员主管部分担任天下公事员嘉奖的综合办理使命。县级以上处所各级公事员主管部分担任本辖区内公事员嘉奖的综合办理使命。上级公事员主管部分指点上级公事员主管部分的公事员嘉奖使命。各级公事员主管部分指点同级各构造的公事员嘉奖使命。

第二章  嘉奖的前提和品种

第五条  公事员、公事员小我有以下景象之一的，赐与嘉奖：

（一）毋忝厥职，主动使命，成就明显的；

（二）遵照规律，清廉营私，风格正直，办事公道，榜样感化凸起的；

（三）在使命中有发现缔造或提出公道化倡议，取得明显经济效益或社会效益的；

（四）为促进民族连合、维护社会不变做出凸起进献的；

（五）敬服大众财产，俭仆国度资财有凸起成就的；

（六）避免或消弭变乱有功，使国度和国民大众好处免受或削减丧失的；

（七）在抢险、救灾等特定环境中不屈不挠，做出进献的；

（八）同守法违游记为作奋斗有功勋的；

（九）在对外来往中为国度争得声誉和好处的；

（十）有其余凸起功勋的。

第六条  对公事员、公事员小我的嘉奖分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授与声誉称呼。

（一）对表现凸起的，赐与嘉奖；

（二）对做出较大进献的，记三等功；

（三）对做出严峻进献的，记二等功；

（四）对做出精采进献的，记一等功；

（五）对功勋卓越的，授与“国民对劲的公事员”、“国民对劲的公事员小我”或“榜样公事员”、 “榜样公事员小我”等声誉称呼。

第三章  嘉奖的权限和法式

第七条  赐与公事员、公事员小我的嘉奖，经同级公事员主管部分或市（地）级以上构造干部人事部分查核后，按照以下权限审批：

嘉奖、记三等功，由县级以上党委、当局或市（地）级以上构造核准。

记二等功，由市（地）级以上党委、当局或省级以上构造核准。

记一等功，由省级以上党委、当局或中间构造核准。

授与声誉称呼，由省级以上党委、当局或中间公事员主管部分核准。

由市（地）级以上构造审批的嘉奖，事前该当将嘉奖实行计划报同级公事员主管部分查核。

第八条  赐与公事员、公事员小我嘉奖，普通按以下法式遏制：

（一）公事员、公事员小我做出明显成就和进献须要嘉奖的，由地点构造（部分）在收罗大众定见的根本上，提出嘉奖倡议；

（二）按照划定的嘉奖审批权限上报；

（三）查核构造（部分）查核后，在必然规模内公示7个使命日。如触及国度奥秘不宜公示的，经审批构造赞成可不予公示；

（四）审批构造核准，并予以发布。

《公事员嘉奖审批表》存入公事员自己档案；《公事员小我嘉奖审批表》存入获奖小我地点构造文书档案。

第九条  审批构造赐与公事员、公事员小我嘉奖，须要时，该当按照干部办理权限，征得主管构造赞成，并收罗纪检构造（监察部分）和有关部分定见。

第四章  嘉奖的实行

第十条  对在本职使命中表现凸起、有明显成就和进献的，该当赐与嘉奖。赐与嘉奖和记三等功，普通连系年度查核遏制，年度查核被肯定为优异等次的，予以嘉奖，持续三年被肯定为优异等次的，记三等功；赐与记二等功、记一等功和授与“国民对劲的公事员”、“国民对劲的公事员小我”声誉称呼，普通每五年评比一次。

对在处置突发事务和承当专项主要使命中做出明显成就和进献的，该当实时赐与嘉奖。此中，合适授与声誉称呼前提的，授与“榜样公事员”、“榜样公事员小我”等声誉称呼。

对合适嘉奖前提的已故交员，能够追授嘉奖。

第十一条  对取得嘉奖的公事员、公事员小我，由审批构造颁发嘉奖决议，颁发嘉奖证书。取得记三等功以上嘉奖的，同时对公事员颁发奖章，对公事员小我颁发奖牌。

公事员、公事员小我的嘉奖证书、奖章和奖牌，按照划定的模样形状、规格、质地，由省级以上公事员主管部分统一建造或监制。

第十二条  对取得嘉奖的公事员，按照划定标准赐与一次性奖金。此中对取得声誉称呼的公事员，按照有关划定享用省部级以上休息榜样和进步前辈使命者报酬。

中间公事员主管部分会同国务院财务部分，按照国度经济社会成长程度，实时调剂公事员奖金标准。

对受嘉奖的公事员小我酌情赐与一次性奖金，作为使命经费由小我利用，准绳上不得向公事员小我发放。

公事员嘉奖所需经费，该当参加各部分估算，予以保证。

第十三条  赐与公事员、公事员小我嘉奖，对因统一事由已取得上级构造嘉奖的，上级构造不再反复嘉奖。

第十四条  对取得嘉奖的公事员、公事员小我，能够采用恰当情势予以惩处。惩处情势该当持重、俭仆。

第五章  嘉奖的监视

第十五条  各地各部分不得自行设立本划定之外的其余品种的公事员嘉奖，不得违背本划定标准发放奖金，不得反复发放奖金。

第十六条  公事员、公事员小我有以下景象之一的，撤消嘉奖：

（一）报告嘉奖时坦白严峻毛病或故弄玄虚，欺骗嘉奖的；

（二）严峻违背划定嘉奖法式的；

（三）取得声誉称呼后，公事员遭到解雇惩罚、休息教化、刑事惩罚的，公事员小我严峻守法违纪、影响卑劣的；

（四）法令、律例划定该当撤消嘉奖的其余景象。

第十七条  撤消嘉奖，由原报告构造按法式报审批构造核准，并予以发布。如触及国度奥秘不宜发布的，经审批构造赞成可不予发布。

须要时，审批构造能够间接撤消嘉奖。

第十八条  公事员取得的嘉奖被撤消后，审批构造该当发出并公然刊出其嘉奖证书、奖章，遏制其享用的有关报酬。撤消嘉奖的决议存入公事员自己档案。

公事员小我取得的嘉奖被撤消后，审批构造该当发出并公然刊出其嘉奖证书和奖牌。

第十九条  公事员主管部分和有关构造该当实时受理对公事员嘉奖使命的告发，并按照有关划定处置。

对在公事员嘉奖使命中有秉公作弊、故弄玄虚、不按划定前提和法式遏制嘉奖等守法违游记为的职员，和负有带领责任的职员和间接责任职员，按照情节轻重，赐与攻讦教育或惩罚；组成犯法的，依法究查刑事责任。

第六章  附则

第二十条  对参照公事员法办理的构造（单元）中除工勤职员之外的使命职员和小我的嘉奖，参照本划定履行。

第二十一条  本划定由中共中间构造部、人事部担任诠释，各地各部分可连系现实拟定实行细则。

第二十二条  本划定自宣布之日起实施。1995年7月3日人事部印发的《国度公事员嘉奖暂行划定》（人核培发[1995]68号）同时废除。